Teamcoaching

Case:

• Teams worden adhv persoonlijkheidsprofielen attent gemaakt op de eigen stijl en de stijlen van anderen rondom hen
• Maistro analyseert adhv persoonlijke analyse de lediderschapsstijl, drijfveren en motivatioren en aandachts-/werkpunten van de betrokken persoon.
• Maistro volgt actief op en stuurt bij waar nodig.

Concreet:

• Teamleden krijgen online filmpje over de do’s, dont’s en pitfalls van feedback
• Opdracht: concrete case meebrengen
• Vervolgens krijgen de deelnemers een online coaching sessie van 45 min
• Daarna mogen ze 10 min individueel verder werken met de nieuwe tips en tricks (die per deelnemer persoonlijk worden bepaald)
• Dan gaan ze in break-out rooms 1-2-1 trainen met elkaar, waarbij de andere deelnemer feedback geeft
• Tot slot komen ze allemaal terug in 1 room en doen ze een feedback gesprek met de trainer, deze wordt opnieuw beoordeeld op learningpoints
• Deelnemers krijgen een rapport met sterke, geapprecieerde punten en werkpunten

Doel:

• Groei van team
• Verantwoordelijkheden schetsen en opnemen
• Lifelong learning

Resultaat:

• Inzicht op mensen en communicatiestijlen

*training:

• NLP (Neuro Linguistisch Programmeren)
• Storytelling/ Pitching
• Public speaking
• Verbale- en non-verbale communicatie
• Insights-/Disc profiel